昨日、クライアントの月例会議に参加し、主力社員の１か月の行動と結果　それを踏まえた次月の取組みについての発表をお聞きしました。

大きく4タイプ
①行動は少ないが成果を出している人
②行動と成果がほぼ一致している人
③行動はしているが成果を出せていない人
④行動もせず成果も出ていない人

この中で飛躍的に成長される予感がしたのが②の方です。
話す表情がよかったこともありますが、主体的に仕事をされているのが伝わってきました。

次に期待できるのは③の方です。
この方が自分の行動と結果の関係に気付くとやはり②の方のようになるのではと思います。

次回の会議での成果発表が楽しみです。